Βαθμολόγιο-Μισθολόγιο ως μέσα ανάπτυξης της Δημόσιας Διοίκησης και του προσωπικού της
Η καθιέρωση του συστήματος βαθμολογικής εξέλιξης του προσωπικού της δημόσιας διοίκησης, ξεκίνησε με το Ν.1811/1951 του "Υπαλληλικού Κώδικα" τροποποιήθηκε με τις διατάξεις του Π.Δ.611/1977 και τέλος με τις διατάξεις του Ν.1586/1986 έγιναν ριζικές μεταβολές στη διάρθρωση των θέσεων του δημοσίου, των Ν.Π.Δ.Δ. και των ΟΤΑ. Η καθιέρωση και του πλέον &qu...
Αποθηκεύτηκε σε:
| Κύριος συγγραφέας: | |
|---|---|
| Συγγραφή απο Οργανισμό/Αρχή: | |
| Κατηγορία Υλικού: | Εισήγηση ημερίδας |
| Γλώσσα: | Ελληνικά |
| Γλώσσα περίληψης: | Ελληνικά |
| Στοιχεία έκδοσης: |
1993 1994 (Τεχν. Χρονικά)
|
| Πηγή: | Δημόσια διοίκηση και μηχανικοί (1993 : Αθήνα)
: Βαθμολόγιο, μισθολόγιο, μεταθέσεις
/ / ΤΕΕ Τεχνικά Χρονικά : Διμηνιαία Εκδοση ΤΕΕ , Ιούλ.-Αύγ. 1994 ; τεύχ. 4 , σ. 42-54 |
| Λέξη-Κλειδί: | Δημόσια Διοίκηση Υπάλληλοι Μηχανικοί Μισθολόγιο Δημόσιοι Υπάλληλοι Μηχανικοί |
| Γενική θεματική ενότητα: | ΔΗΜΟΣΙΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗ |
| Διαδίκτυο: | Το πλήρες κείμενο (από την έκδοση των Τεχν. Χρονικών) |
ΤΕΕ-ΤΕΠ - Γραφείο Τεκμηρίωσης (Αθ.)
| Ταξιθετικός Αριθμός: |
620 Μ 1224 |
|---|
ΤΕΕ-Ανατολικής Μακεδονίας - Βιβλιοθήκη Καβάλας
| Ταξιθετικός Αριθμός: |
Μ 406 |
|---|
ΤΕΕ-Κεντρ. & Δυτ. Θεσσαλίας - Βιβλιοθήκη Λάρισας
| Ταξιθετικός Αριθμός: |
620.0023 Δ ΤΧ 4/94 |
|---|